ETB Solutions™, integralna część ETB Elektrotechnik® Sp. z o.o., to firma o polskich korzeniach i ponad 25-letnim doświadczeniu w Niemczech. Nasza historia rozpoczęła się w 1998 roku w Monachium pod nazwą ETB Elektrotechnik, kiedy koncentrowaliśmy się na instalacjach elektrycznych, budowie szaf sterowniczych oraz projektach automatyzacji dla wiodących klientów przemysłowych.
Na przestrzeni lat nasze zespoły z powodzeniem realizowały złożone projekty dla renomowanych firm, takich jak BMW, AUDI, MAN czy Rolls Royce, dostarczając precyzję, jakość i innowacyjne rozwiązania. To, co zaczęło się od specjalistycznych montaży elektrycznych, rozwinęło się w kompleksową agencję pracy, dostarczającą wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz kompletne zespoły montażowe dla branż takich jak elektrotechnika przemysłowa, budownictwo, mechanika i logistyka.
Dziś ETB Solutions specjalizuje się w łączeniu niemieckich firm z elektrykami z Polski, technikami oraz pracownikami z Polski, którzy łączą wiedzę techniczną z rzetelnością i zaangażowaniem. Jako zaufana agencja pracy i partner w zakresie pracy tymczasowej oferujemy elastyczne rozwiązania – od krótkoterminowego wsparcia w ramach pracy tymczasowej (Zeitarbeit), po długoterminowe usługi rekrutacyjne dostosowane do potrzeb naszych klientów.
.
Nasza misja jest jasna:
Wybierając ETB Solutions, zyskują Państwo niezawodnego partnera, który nie tylko dostarcza pracowników, ale także realnie przyczynia się do długofalowego rozwoju i stabilności realizowanych projektów.
Z ponad 25-letnim doświadczeniem w projektach przemysłowych i rekrutacji pracowników, ETB Solutions łączy wiedzę techniczną z niezawodnymi rozwiązaniami HR.
Specjalizujemy się w zapewnianiu wykwalifikowanych pracowników z Polski, którzy wspierają niemieckie firmy jako elektrycy, mechanicy, pracownicy budowlani oraz personel logistyczny. Dzięki współpracy z nami zyskujesz dostęp do sprawdzonych ofert pracy w Niemczech, dopasowanych do Twoich kwalifikacji i oczekiwań.
Jako zaufana agencja pracy i leihfirma gwarantujemy efektywność, elastyczność i stabilne zatrudnienie, które przekładają się na długoterminowy sukces zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Oferujemy pracę dla elektryków przemysłowych z Polski przy instalacjach, konserwacji i projektach automatyki w Niemczech i Austrii. To pewne zatrudnienie w renomowanych zakładach z możliwością długoterminowej współpracy.
Available Across
Germany and Austria
Zatrudniamy całe ekipy budowlane – murarzy, cieśli, dekarzy i monterów – do pracy na niemieckich budowach. Gwarantujemy legalne zatrudnienie i sprawdzone projekty na terenie całych Niemiec.
Full Crews
Ready to Start
Od 1998 roku specjalizujemy się w budowie i montażu szaf sterowniczych oraz systemów elektrycznych. Praca dla elektryków z doświadczeniem w branży przemysłowej w Niemczech.
Experts
Since 1998
Praca dla mechaników i monterów maszyn przy instalacjach przemysłowych i utrzymaniu ruchu. Oferujemy zatrudnienie w Niemczech z atrakcyjnymi warunkami i pełnym wsparciem.
Certified &
Experienced
Zatrudnimy pracowników magazynowych i pomocników produkcji w Niemczech. Praca obejmuje pakowanie, załadunek, kompletację i wsparcie procesów logistycznych.
Flexible
Temporary
Workforce
Oferujemy pracę tymczasową w Niemczech – od krótkich projektów po długoterminowe zatrudnienie. To elastyczne rozwiązanie dla osób szukających pracy od zaraz.
Short &
Long-Term
Options
Rekrutujemy polskich pracowników do różnych branż w Niemczech – od elektryków po logistykę. Pomagamy znaleźć legalne i dobrze płatne zatrudnienie za granicą.
Tailor-Made
HR Solutions
Zapewniamy koordynatorów mówiących po polsku i niemiecku, którzy pomagają w formalnościach i codziennej pracy. Dzięki temu czujesz się bezpiecznie i komfortowo w Niemczech.
Direct
Assistance
on Projects
Doradzamy pracownikom w sprawach kadrowych i wspieramy w procesie zatrudnienia w Niemczech. Dzięki naszym rozwiązaniom HR łatwo znajdziesz stabilną pracę dopasowaną do swoich kwalifikacji.
Trusted
Staffing
Agency
Dołącz do ETB Solutions i rozpocznij legalną pracę w Niemczech z atrakcyjnymi warunkami oraz pełnym wsparciem.
Zostań częścią zespołu, który łączy polskie zaangażowanie z niemiecką jakością. Oferujemy zatrudnienie dla elektryków, mechaników, ekip budowlanych oraz pracowników produkcji i logistyki z Polski.
Jako zaufana agencja pracy i leihfirma zapewniamy nie tylko stabilne i bezpieczne zatrudnienie, ale także profesjonalną opiekę na każdym etapie – od procesu rekrutacji po wsparcie koordynatora podczas pracy w Niemczech.
Dzięki nam zyskujesz pewność rozwoju zawodowego, stabilność oraz dostęp do projektów w renomowanych firmach na terenie całych Niemiec i Europy.
Razem budujemy przyszłość – Twoją karierę i sukces naszych klientów.
Poznaj branże, w których wspieramy naszych klientów w Niemczech, Austrii, Belgii, Hiszpanii i całej Europie.
W ETB Solutions łączymy wykwalifikowanych elektryków, mechaników, specjalistów budowlanych oraz pracowników logistyki z Polski z wiodącymi firmami zagranicznymi.
Dołączając do nas, zyskujesz dostęp do atrakcyjnych projektów, legalne zatrudnienie i długoterminowe możliwości rozwoju zawodowego. Twoje umiejętności i zaangażowanie mogą realnie wpłynąć na sukces naszych klientów, a jednocześnie otworzyć przed Tobą nowe perspektywy kariery.
Skontaktuj się z nami już dziś i zrób kolejny krok w stronę pracy w Niemczech i Europie z ETB Solutions.
| Elektrycy przemysłowi |
Zapewniamy pracę dla elektryków przemysłowych i automatyków z Polski w Niemczech oraz całej Europie. Nasi specjaliści zajmują się montażem instalacji, budową szaf sterowniczych i obsługą systemów automatyki – oferujemy legalne zatrudnienie, atrakcyjne stawki i możliwość długoterminowej współpracy.
|
Oferujemy pracę dla mechaników, monterów i specjalistów utrzymania ruchu z Polski w Niemczech i całej Europie. Zatrudnienie obejmuje montaż maszyn, serwis urządzeń oraz wsparcie procesów przemysłowych – gwarantujemy legalną pracę, atrakcyjne warunki i możliwość rozwoju zawodowego.
| Industrial Electrician | |
| Control Cabinet Assembler (Schaltschrankbauer) | |
| Automation Technician | |
| Electrical Installer | |
| PLC Programmer / Automation Engineer | |
| Maintenance Electrician | |
| Mechatronics Technician | |
| Electrical Fitter | |
| High-Voltage Electrician |
Zapewniamy legalną pracę w Niemczech dla elektryków przemysłowych i automatyków z Polski. Nasi specjaliści zajmują się montażem instalacji elektrycznych, budową szaf sterowniczych, podłączaniem maszyn oraz obsługą systemów automatyki przemysłowej. Oferujemy projekty w zakładach produkcyjnych i centrach przemysłowych na terenie całej Europy. Z ETB Solutions zyskujesz stabilne zatrudnienie, wysokie stawki i możliwość pracy w międzynarodowych zespołach.
Umowa o pracę tymczasową – pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję pracy, ale wykonuje obowiązki bezpośrednio u pracodawcy w Niemczech.
Umowa na czas określony – zatrudnienie na potrzeby konkretnego projektu lub pracy sezonowej.
Umowa zlecenie – elastyczna forma współpracy, często stosowana przy krótkich zleceniach lub mniej skomplikowanych zadaniach.
B2B (współpraca biznesowa) – współpraca z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą; rozliczenie odbywa się poprzez faktury zamiast standardowej umowy o pracę.
Umowa projektowa – stosowana przy jasno określonych zadaniach, np. montażu szaf sterowniczych czy instalacjach elektrycznych.
Leasing pracowniczy (Arbeitnehmerüberlassung) – agencja formalnie zatrudnia pracowników i oddelegowuje ich do klienta na określony czas.
Direct Hire / Usługi rekrutacyjne – agencja rekrutuje i zatrudnia odpowiedniego pracownika bezpośrednio dla klienta.
Try & Hire (Temp to Perm) – pracownik rozpoczyna zatrudnienie jako tymczasowy, z możliwością przejścia na stałą umowę po okresie próbnym.
Outsourcing usług – agencja bierze pełną odpowiedzialność za cały proces (np. montaż, produkcję, logistykę), a nie tylko za dostarczenie pracowników.
Projekty specjalne – dedykowane zespoły montażowe lub techniczne oddelegowane na określony czas z jasno zdefiniowanym zakresem prac.
| Mechanical Fitter / Assembler | |
| Industrial Mechanic | |
| Maintenance Technician | |
| Toolmaker | |
| Welder / Metal Worker | |
| Hydraulics Technician | |
| Pneumatics Technician | |
| CNC Operator / CNC Programmer | |
| Assembly Line Mechanic |
Praca w Niemczech dla mechaników i ślusarzy z Polski obejmuje montaż i serwis maszyn, utrzymanie ruchu, konserwację urządzeń oraz wsparcie procesów przemysłowych. Nasi kandydaci pracują przy dużych projektach w branży automotive, przemysłowej i produkcyjnej. Oferujemy pewne zatrudnienie, atrakcyjne warunki oraz rozwój umiejętności technicznych w nowoczesnych zakładach w Niemczech i całej Europie.
Umowa o pracę tymczasową – pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję pracy, ale wykonuje obowiązki bezpośrednio u pracodawcy w Niemczech.
Umowa na czas określony – zatrudnienie na potrzeby konkretnego projektu lub pracy sezonowej.
Umowa zlecenie – elastyczna forma współpracy, często stosowana przy krótkich zleceniach lub mniej skomplikowanych zadaniach.
B2B (współpraca biznesowa) – współpraca z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą; rozliczenie odbywa się poprzez faktury zamiast standardowej umowy o pracę.
Umowa projektowa – stosowana przy jasno określonych zadaniach, np. montażu szaf sterowniczych czy instalacjach elektrycznych.
Leasing pracowniczy (Arbeitnehmerüberlassung) – agencja formalnie zatrudnia pracowników i oddelegowuje ich do klienta na określony czas.
Direct Hire / Usługi rekrutacyjne – agencja rekrutuje i zatrudnia odpowiedniego pracownika bezpośrednio dla klienta.
Try & Hire (Temp to Perm) – pracownik rozpoczyna zatrudnienie jako tymczasowy, z możliwością przejścia na stałą umowę po okresie próbnym.
Outsourcing usług – agencja bierze pełną odpowiedzialność za cały proces (np. montaż, produkcję, logistykę), a nie tylko za dostarczenie pracowników.
Projekty specjalne – dedykowane zespoły montażowe lub techniczne oddelegowane na określony czas z jasno zdefiniowanym zakresem prac.
| Pracownicy budowlani |
Zatrudniamy polskich specjalistów i ekipy do pracy w budownictwie w Niemczech i całej Europie. Oferujemy zatrudnienie dla murarzy, zbrojarzy, cieśli oraz pracowników przy robotach żelbetowych i konstrukcyjnych – z legalną umową, atrakcyjnymi stawkami i możliwością długoterminowej współpracy.
| Budownictwo mieszkaniowe i komercyjne |
Oferujemy pracę dla polskich fachowców w branży budowlanej w Niemczech i Europie. Poszukujemy ekip i specjalistów do realizacji projektów mieszkaniowych, biurowych i przemysłowych – w tym stolarzy, dekarzy oraz monterów pracujących przy niemieckich inwestycjach budowlanych. Zapewniamy legalne zatrudnienie, stabilne warunki oraz możliwość pracy przy prestiżowych projektach.
| Elektrycy budowlani |
Zapewniamy pracę w Niemczech dla elektryków budowlanych z Polski przy realizacji instalacji elektrycznych w budynkach mieszkalnych, biurowych i przemysłowych. Oferujemy legalne zatrudnienie, atrakcyjne warunki oraz stabilne projekty w renomowanych niemieckich firmach.
| Bricklayer / Mason | |
| Concrete Worker | |
| Reinforcement Worker / Steel Fixer | |
| General Construction Worker | |
| Road Construction Worker | |
| Demolition Worker | |
| Heavy Equipment Operator | |
| Scaffolder |
Zatrudniamy polskie ekipy budowlane do pracy na projektach w Niemczech i Europie. Poszukujemy murarzy, cieśli, zbrojarzy, betoniarzy oraz pracowników przy robotach żelbetowych i konstrukcyjnych. Zapewniamy legalne zatrudnienie, dobre zarobki oraz możliwość pracy przy dużych inwestycjach budowlanych, zarówno mieszkaniowych, jak i przemysłowych. Dzięki nam fachowcy z Polski mogą zdobywać doświadczenie na prestiżowych budowach w Niemczech.
.
Umowa o pracę tymczasową – pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję pracy, ale wykonuje obowiązki bezpośrednio u pracodawcy w Niemczech.
Umowa na czas określony – zatrudnienie na potrzeby konkretnego projektu lub pracy sezonowej.
Umowa zlecenie – elastyczna forma współpracy, często stosowana przy krótkich zleceniach lub mniej skomplikowanych zadaniach.
B2B (współpraca biznesowa) – współpraca z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą; rozliczenie odbywa się poprzez faktury zamiast standardowej umowy o pracę.
Umowa projektowa – stosowana przy jasno określonych zadaniach, np. montażu szaf sterowniczych czy instalacjach elektrycznych.
Leasing pracowniczy (Arbeitnehmerüberlassung) – agencja formalnie zatrudnia pracowników i oddelegowuje ich do klienta na określony czas.
Direct Hire / Usługi rekrutacyjne – agencja rekrutuje i zatrudnia odpowiedniego pracownika bezpośrednio dla klienta.
Try & Hire (Temp to Perm) – pracownik rozpoczyna zatrudnienie jako tymczasowy, z możliwością przejścia na stałą umowę po okresie próbnym.
Outsourcing usług – agencja bierze pełną odpowiedzialność za cały proces (np. montaż, produkcję, logistykę), a nie tylko za dostarczenie pracowników.
Projekty specjalne – dedykowane zespoły montażowe lub techniczne oddelegowane na określony czas z jasno zdefiniowanym zakresem prac.
| Carpenter / Joiner | |
| Roofer | |
| Window and Door Fitter | |
| Interior Finisher / Drywall Installer | |
| Painter & Decorator | |
| Facade Insulation Worker | |
| Sanitary Installer / Plumber | |
| Heating & Ventilation Installer |
Oferujemy pracę dla polskich fachowców przy projektach mieszkaniowych, biurowych i komercyjnych w Niemczech. Poszukujemy stolarzy, dekarzy, monterów, ekip wykończeniowych oraz specjalistów od konstrukcji budowlanych. Zatrudnienie odbywa się na podstawie legalnej umowy, w stabilnych warunkach i z atrakcyjnymi zarobkami. Dzięki ETB Solutions możesz uczestniczyć w realizacji prestiżowych projektów w całej Europie.
Umowa o pracę tymczasową – pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję pracy, ale wykonuje obowiązki bezpośrednio u pracodawcy w Niemczech.
Umowa na czas określony – zatrudnienie na potrzeby konkretnego projektu lub pracy sezonowej.
Umowa zlecenie – elastyczna forma współpracy, często stosowana przy krótkich zleceniach lub mniej skomplikowanych zadaniach.
B2B (współpraca biznesowa) – współpraca z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą; rozliczenie odbywa się poprzez faktury zamiast standardowej umowy o pracę.
Umowa projektowa – stosowana przy jasno określonych zadaniach, np. montażu szaf sterowniczych czy instalacjach elektrycznych.
Leasing pracowniczy (Arbeitnehmerüberlassung) – agencja formalnie zatrudnia pracowników i oddelegowuje ich do klienta na określony czas.
Direct Hire / Usługi rekrutacyjne – agencja rekrutuje i zatrudnia odpowiedniego pracownika bezpośrednio dla klienta.
Try & Hire (Temp to Perm) – pracownik rozpoczyna zatrudnienie jako tymczasowy, z możliwością przejścia na stałą umowę po okresie próbnym.
Outsourcing usług – agencja bierze pełną odpowiedzialność za cały proces (np. montaż, produkcję, logistykę), a nie tylko za dostarczenie pracowników.
Projekty specjalne – dedykowane zespoły montażowe lub techniczne oddelegowane na określony czas z jasno zdefiniowanym zakresem prac.
| Electrician for Building Installations | |
| Industrial Electrician | |
| Electrical Installer | |
| Low-Voltage Electrician | |
| High-Voltage Electrician | |
| Lighting Systems Installer | |
| Cable Puller / Wiring Specialist | |
| Fire Alarm & Security Systems Installer | |
| Solar Panel / PV Installer |
Zapewniamy zatrudnienie dla elektryków budowlanych z Polski przy instalacjach elektrycznych w budynkach mieszkalnych, biurowych i przemysłowych w Niemczech. Obowiązki obejmują układanie przewodów, montaż gniazdek, oświetlenia, rozdzielni oraz systemów elektrycznych. Gwarantujemy legalną pracę, wsparcie koordynatora oraz stabilne projekty na terenie całych Niemiec.
Umowa o pracę tymczasową – pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję pracy, ale wykonuje obowiązki bezpośrednio u pracodawcy w Niemczech.
Umowa na czas określony – zatrudnienie na potrzeby konkretnego projektu lub pracy sezonowej.
Umowa zlecenie – elastyczna forma współpracy, często stosowana przy krótkich zleceniach lub mniej skomplikowanych zadaniach.
B2B (współpraca biznesowa) – współpraca z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą; rozliczenie odbywa się poprzez faktury zamiast standardowej umowy o pracę.
Umowa projektowa – stosowana przy jasno określonych zadaniach, np. montażu szaf sterowniczych czy instalacjach elektrycznych.
Leasing pracowniczy (Arbeitnehmerüberlassung) – agencja formalnie zatrudnia pracowników i oddelegowuje ich do klienta na określony czas.
Direct Hire / Usługi rekrutacyjne – agencja rekrutuje i zatrudnia odpowiedniego pracownika bezpośrednio dla klienta.
Try & Hire (Temp to Perm) – pracownik rozpoczyna zatrudnienie jako tymczasowy, z możliwością przejścia na stałą umowę po okresie próbnym.
Outsourcing usług – agencja bierze pełną odpowiedzialność za cały proces (np. montaż, produkcję, logistykę), a nie tylko za dostarczenie pracowników.
Projekty specjalne – dedykowane zespoły montażowe lub techniczne oddelegowane na określony czas z jasno zdefiniowanym zakresem prac.
| Magazynierzy i pracownicy działów logistyki |
Oferujemy pracę w Niemczech dla pracowników magazynowych oraz logistycznych z Polski. Poszukujemy osób do kompletacji zamówień, pakowania, załadunku i transportu – zapewniamy legalne zatrudnienie, stabilne warunki oraz atrakcyjne wynagrodzenie.
| Pracownicy produkcyjni i monterzy |
Zapewniamy pracę w Niemczech i całej Europie dla pracowników produkcji oraz monterów z Polski. Oferujemy zatrudnienie przy obsłudze linii produkcyjnych, montażu elementów i wsparciu procesów przemysłowych – z legalną umową, atrakcyjnymi warunkami i możliwością długoterminowej współpracy.
| Kurierzy i kierowcy |
Oferujemy pracę w Niemczech i Europie dla pracowników z Polski w obszarze dystrybucji i logistyki łańcucha dostaw. Poszukujemy osób do kompletacji, transportu, obsługi procesów magazynowych i dystrybucyjnych – zapewniamy legalne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne projekty w renomowanych firmach.
| Warehouse Worker | |
| Order Picker / Packer | |
| Forklift Operator | |
| Logistics Assistant | |
| Inventory Controller | |
| Loading & Unloading Worker | |
| Parcel Sorter | |
| Cold Storage Worker | |
| Returns Processor |
Oferujemy pracę w Niemczech dla magazynierów i pracowników logistyki z Polski. Zakres obowiązków obejmuje kompletowanie zamówień, pakowanie, obsługę wózków widłowych, załadunek i rozładunek towarów. Zapewniamy legalne zatrudnienie, stabilne warunki pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość zdobycia doświadczenia w branży logistycznej za granicą.
Umowa o pracę tymczasową – pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję pracy, ale wykonuje obowiązki bezpośrednio u pracodawcy w Niemczech.
Umowa na czas określony – zatrudnienie na potrzeby konkretnego projektu lub pracy sezonowej.
Umowa zlecenie – elastyczna forma współpracy, często stosowana przy krótkich zleceniach lub mniej skomplikowanych zadaniach.
B2B (współpraca biznesowa) – współpraca z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą; rozliczenie odbywa się poprzez faktury zamiast standardowej umowy o pracę.
Umowa projektowa – stosowana przy jasno określonych zadaniach, np. montażu szaf sterowniczych czy instalacjach elektrycznych.
Leasing pracowniczy (Arbeitnehmerüberlassung) – agencja formalnie zatrudnia pracowników i oddelegowuje ich do klienta na określony czas.
Direct Hire / Usługi rekrutacyjne – agencja rekrutuje i zatrudnia odpowiedniego pracownika bezpośrednio dla klienta.
Try & Hire (Temp to Perm) – pracownik rozpoczyna zatrudnienie jako tymczasowy, z możliwością przejścia na stałą umowę po okresie próbnym.
Outsourcing usług – agencja bierze pełną odpowiedzialność za cały proces (np. montaż, produkcję, logistykę), a nie tylko za dostarczenie pracowników.
Projekty specjalne – dedykowane zespoły montażowe lub techniczne oddelegowane na określony czas z jasno zdefiniowanym zakresem prac.
| Production Worker | |
| Assembly Line Worker | |
| Machine Operator | |
| CNC Operator / CNC Programmer | |
| Quality Control Inspector | |
| Metal Worker / Fitter | |
| Plastic Processing Worker | |
| Textile / Packaging Worker | |
| Electronics Assembler |
Poszukujemy pracowników produkcji i monterów z Polski do pracy w niemieckich zakładach przemysłowych. Obowiązki obejmują obsługę linii produkcyjnych, pakowanie, kontrolę jakości, montaż elementów oraz wsparcie procesów przemysłowych. Oferujemy długoterminowe zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość pracy w nowoczesnych fabrykach w Niemczech i całej Europie.
Umowa o pracę tymczasową – pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję pracy, ale wykonuje obowiązki bezpośrednio u pracodawcy w Niemczech.
Umowa na czas określony – zatrudnienie na potrzeby konkretnego projektu lub pracy sezonowej.
Umowa zlecenie – elastyczna forma współpracy, często stosowana przy krótkich zleceniach lub mniej skomplikowanych zadaniach.
B2B (współpraca biznesowa) – współpraca z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą; rozliczenie odbywa się poprzez faktury zamiast standardowej umowy o pracę.
Umowa projektowa – stosowana przy jasno określonych zadaniach, np. montażu szaf sterowniczych czy instalacjach elektrycznych.
Leasing pracowniczy (Arbeitnehmerüberlassung) – agencja formalnie zatrudnia pracowników i oddelegowuje ich do klienta na określony czas.
Direct Hire / Usługi rekrutacyjne – agencja rekrutuje i zatrudnia odpowiedniego pracownika bezpośrednio dla klienta.
Try & Hire (Temp to Perm) – pracownik rozpoczyna zatrudnienie jako tymczasowy, z możliwością przejścia na stałą umowę po okresie próbnym.
Outsourcing usług – agencja bierze pełną odpowiedzialność za cały proces (np. montaż, produkcję, logistykę), a nie tylko za dostarczenie pracowników.
Projekty specjalne – dedykowane zespoły montażowe lub techniczne oddelegowane na określony czas z jasno zdefiniowanym zakresem prac.
| Logistics Coordinator | |
| Supply Chain Assistant | |
| Dispatcher / Transport Planner | |
| Driver (Category B / C / CE) | |
| Courier / Delivery Worker | |
| Inventory Specialist | |
| Customs Clerk / Documentation Assistant | |
| Warehouse & Distribution Worker | |
| Electronics Assembler |
Zatrudniamy kurierów i kierowców z Polski do pracy w Niemczech i całej Europie w branży dystrybucji i łańcucha dostaw. Do zadań należy transport, dostawa, obsługa procesów logistycznych i dystrybucyjnych. Oferujemy legalne zatrudnienie, stabilne projekty i atrakcyjne wynagrodzenie. Dzięki ETB Solutions kierowcy i kurierzy mogą liczyć na pewne warunki pracy i długoterminowe kontrakty.
Umowa o pracę tymczasową – pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję pracy, ale wykonuje obowiązki bezpośrednio u pracodawcy w Niemczech.
Umowa na czas określony – zatrudnienie na potrzeby konkretnego projektu lub pracy sezonowej.
Umowa zlecenie – elastyczna forma współpracy, często stosowana przy krótkich zleceniach lub mniej skomplikowanych zadaniach.
B2B (współpraca biznesowa) – współpraca z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą; rozliczenie odbywa się poprzez faktury zamiast standardowej umowy o pracę.
Umowa projektowa – stosowana przy jasno określonych zadaniach, np. montażu szaf sterowniczych czy instalacjach elektrycznych.
Leasing pracowniczy (Arbeitnehmerüberlassung) – agencja formalnie zatrudnia pracowników i oddelegowuje ich do klienta na określony czas.
Direct Hire / Usługi rekrutacyjne – agencja rekrutuje i zatrudnia odpowiedniego pracownika bezpośrednio dla klienta.
Try & Hire (Temp to Perm) – pracownik rozpoczyna zatrudnienie jako tymczasowy, z możliwością przejścia na stałą umowę po okresie próbnym.
Outsourcing usług – agencja bierze pełną odpowiedzialność za cały proces (np. montaż, produkcję, logistykę), a nie tylko za dostarczenie pracowników.
Projekty specjalne – dedykowane zespoły montażowe lub techniczne oddelegowane na określony czas z jasno zdefiniowanym zakresem prac.
